Requisitos: � Profesionales egresados de las carreras de Administraci�n, Ingenier�a Industrial, Psicolog�a o afines. � Experiencia m�nima de 03 a�os en capacitaci�n, entrenamiento y desarrollo, procesos de selecci�n y reclutamiento de personal, en empresas mineras o industriales. � Experiencia en sistemas integrados de gesti�n, organizaci�n y m�todos. � Nivel intermedio del idioma ingl�s. � Facilidad para adaptarse al trabajo en campamento minero a m�s de 4,000 msnm.
Funciones Principales: � Recopilar informaci�n de cada �rea, la cual establece las necesidades de capacitaci�n del personal para el siguiente a�o en funci�n al Procedimiento de Gesti�n de la Capacitaci�n vigente. � Elaborar los programas de capacitaci�n anual para el personal de la empresa en funci�n a los resultados obtenidos y al avance de la tecnolog�a asimilada. � Elaborar los Programas de Inducci�n para todo el personal nuevo en coordinaci�n con las �reas involucradas � Liderar y Coordinar la Actualizaci�n de MOF y las Descripciones de cargo de la U.E.A. � Ejecutar procesos de reclutamiento y selecci�n
Competencias � Preocupaci�n por la seguridad, el medio ambiente y las condiciones de trabajo � Compromiso organizacional � Flexibilidad � Preocupaci�n por la eficiencia � Comunicaciones efectivas � Relaciones interpersonales y trabajo en equipo
