Requisitos: • Profesionales egresados de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines. • Experiencia mínima de 03 años en capacitación, entrenamiento y desarrollo, procesos de selección y reclutamiento de personal, en empresas mineras o industriales. • Experiencia en sistemas integrados de gestión, organización y métodos. • Nivel intermedio del idioma inglés. • Facilidad para adaptarse al trabajo en campamento minero a más de 4,000 msnm.
Funciones Principales: • Recopilar información de cada área, la cual establece las necesidades de capacitación del personal para el siguiente año en función al Procedimiento de Gestión de la Capacitación vigente. • Elaborar los programas de capacitación anual para el personal de la empresa en función a los resultados obtenidos y al avance de la tecnología asimilada. • Elaborar los Programas de Inducción para todo el personal nuevo en coordinación con las áreas involucradas • Liderar y Coordinar la Actualización de MOF y las Descripciones de cargo de la U.E.A. • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección
Competencias • Preocupación por la seguridad, el medio ambiente y las condiciones de trabajo • Compromiso organizacional • Flexibilidad • Preocupación por la eficiencia • Comunicaciones efectivas • Relaciones interpersonales y trabajo en equipo
