PRINCIPALES FUNCIONES: • Coordinaciones para la realización de eventos. • Creación y mantenimiento de bases de datos. • Coordinaciones para la realización de capacitaciones. • Tareas administrativas relacionadas a la selección y contratación de personal. • Elaboración de comunicaciones internas y externas. • Coordinaciones internas para diferentes actividades. • Reportes varios.
COMPETENCIAS: • Asistente de Administración o Asistente de Gerencia. • Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos. • Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio. • Manejo de Windows, en especial Excel, PowerPoint y Word a nivel avanzado.
CARACTERÍSTICAS PERSONALES: • Proactividad y afabilidad. • Capacidad para trabajar bajo presión.
