PRINCIPALES FUNCIONES: � Coordinaciones para la realizaci�n de eventos. � Creaci�n y mantenimiento de bases de datos. � Coordinaciones para la realizaci�n de capacitaciones. � Tareas administrativas relacionadas a la selecci�n y contrataci�n de personal. � Elaboraci�n de comunicaciones internas y externas. � Coordinaciones internas para diferentes actividades. � Reportes varios.
COMPETENCIAS: � Asistente de Administraci�n o Asistente de Gerencia. � Experiencia m�nima de 6 meses en Recursos Humanos. � Conocimiento del idioma ingl�s a nivel intermedio. � Manejo de Windows, en especial Excel, PowerPoint y Word a nivel avanzado.
CARACTER�STICAS PERSONALES: � Proactividad y afabilidad. � Capacidad para trabajar bajo presi�n.
