VENTAJAS
Algunas Ventajas de Usar S2OL
S2OL es una plataforma que le permite gestionar todo el proceso de selección y contratación de personal, incluyendo:
- Publicación de Puestos: En minutos, su empresa puede publicar nuevos requerimientos de personal, en su propia página web.
- Publicación de Puestos: En minutos, su empresa puede publicar nuevos requerimientos de personal, en su propia página web.
- Calificación: S2OL permite a cada uno de los usuarios que revisan los CVs. calificar:
- El CV como tal.
- El CV en relación al puesto al que postulo.
- El CV en relación a un puesto determinado de su empresa.
- Todas las calificaciones se muestran en detalle por cada puesto.
- Recepción de CVs: Los postulantes se registran a través de la página web de su empresa, de esta manera los CVs quedan guardados en una base de datos, en un formato estándar. Cada empresa tiene su propia base de datos y es propietaria de los CVs. recibidos.
- Búsqueda y filtro de CVs: Es posible revisar miles de CVs por segundo y separar los que cumplen con los requisitos de la posición buscada.
- Etapas del proceso: Al crear un nuevo requerimiento, tiene también la posibilidad de definir cuál será el flujo para ese proceso, quién será el responsable de cada etapa, cuáles serán los criterios de aprobación.
- Preguntas personalizadas: Además de solicitar al postulante la información usual, cómo datos personales, estudios, experiencia laboral, etc. es posible también agregar preguntas personalizadas, ya sean para todos los postulantes o para los postulantes a un puesto particular.
- Comunicaciones de y hacia los postulantes: S2OL permite enviar mails a los postulantes desde una dirección anónima, y graba tanto las preguntas cómo las respuestas en el CV de cada postulante.
- Evaluaciones en línea: Cómo parte del proceso de contratación, es posible que su empresa desee incluir algún test, ya sea para los postulantes que se registran por primera vez, o para los que llegan a determinada etapa del proceso. S2OL puede incluir o integrarse con plataformas de Test existentes y realizar la calificación y tabulación de los mismos.
- Integración con ERPs: Finalmente, S2OL puede migrar la información obtenida durante el proceso de contratación a su ERP o a cualquier sistema que lo requiera dentro de su organización.
- Información completa: Usando S2OL no sólo tiene la información relativa al CV del postulante, sino que además cuenta con los siguientes datos:
- Mensajes desde y hacia el postulante durante cualquier proceso anterior.
- Historial del postulante como tal en su empresa:
- A que puestos y en qué fecha postuló en el pasado.
- Que sucedió en cada ocasión.
- Calificaciones obtenidas.
- Comentarios de las personas que lo evaluaron / entrevistaron.
- Indicadores de Gestión: S2OL tiene una amplia gama de indicadores que le permitirán, entre otras cosas, conocer en tiempo real:
- CVs recibidos por cada requerimiento publicado.
- Calificación promedio de los CVs.
- Tiempos reales por cada etapa del proceso de contratación.
- Etapas a tiempo o fuera de fecha.
- Responsables por etapa. o
- Datos estadísticos de los postulantes:
- Nivel de estudio, edades, lugar de residencia, años de experiencia, etc.
- Personalizable: S2OL en su versión estándar se entrega personalizado, para adecuarse a cada cliente. Esta personalización incluye:
- Diseño gráfico.
- Tablas de Puestos, profesiones, cargos, áreas, países, etc.
- Flujos de contratación.
- Mensajes automáticos a los postulantes.
- Etapas por cada Requerimiento publicado.
- Finalmente S2OL es una solución íntegramente desarrollada por Latin Dotcom. Si la versión estándar no se ajusta al 100% de sus requerimientos, es posible crear una versión personalizada.
