S2OL

Mantiene un histórico de cada postulante, con calificaciones, comentarios, puestos a los que se ha presentado.
Revisa el 100% de los CVs recibidos y permite seleccionar los que se ajustan más a la posición buscada.
Centraliza toda la información referente al proceso.
Automatiza el proceso de reclutamiento y selección, desde la recepción del CV hasta la contratación
Elimina la necesidad de mantener archivos físicos de CVs.
Más CVs no generan más trabajo para el personal de la empresa.
Permite a los postulantes enviar su CV de manera electrónica, evitándoles gastos en desplazamientos e impresiones
Reduce hasta en 95% el tiempo que emplean en seleccionar los CVs más adecuados entre todos los recibidos.
Reduce los costos de publicación en medios al bajar la frecuencia de publicaciones y el tamaño de las mismas
S2OL Evoluciona constantemente en base al feedback de sus clientes.
Es 100% personalizable. Mantiene la imagen corporativa de cada cliente.
Es muy sencillo de usar, requiere menos de 1 hora de capacitación
Los CVs de las personas que no son contratadas permanecen en la BD para participar en procesos futuros.